找合法要账公司？从员工签合同不担责的案例，看合法讨债的关键

此家建材店所经历之事并非单一实例，当公司出现拖欠货款情况时，供货商时常会陷入困惑，究竟该朝着谁去追讨欠款呢，与公司签订合同的员工需对此负责吗 ？

职务行为的法律界定

于商业往来期间，员工代表公司去签约乃是常见的做法。从法律层面来讲，判定员工行为是不是属于职务行为，首要去看其是不是获得了公司的授权或者存在职务身份方面的关系。此种授权并不一定是书面形式的，基于劳动关系以及岗位职责而产生的概括性代理权同样是有效的。

比如，销售经理为公司去洽谈业务，并且签署合同，一般是被看作履行职务这类情况。其产生的法律后果是由公司来承担的，而不是员工个人承担这个后果。在本案当中，小詹是以公司代表这一身份去签字盖章的，他的行为是契合职务代理具备的特征的。

代理权限的范围识别

职务行为的范围，得依据具体情境着手判断，法律法规是重要依据，岗位性质是重要依据，交易习惯是重要依据，社会一般观念也是重要依据。股东的职权，一般被视作在权限范围内，销售员于门店内的工作行为，常常被认定为在权限范围内。

相反地，要是行为显著超出工作的范围，那么就不能够认定为是职务行为，公司之中保安自行代表公司去签订采购合同，这样的行为欠缺内在的职务联系，无法对公司形成约束力，判断的关键之处在于行为跟职务职责是不是存在合理的关联关系。

以何名义实施行为至关重要

员工行为的法律后果究竟归属于谁，这还得看员工是以什么样的名义去行事。只有当公司员工明确地是以公司的名义来展开行为的时候，该行为所产生的法律后果才会由公司去承担。而这一般是展现在使用公司的公章，以及在合同上面标注公司名称等方面 。

要是员工凭借个人名义或者借助其他主体名义去签订合同，那样就会构成无权代理，公司能够不承担责任。这对交易相对方于签约的时候，有着必须认真审查签约主体的名义以及授权文件的要求，以此来规避风险。

公司主体与股东责任分离

按照公司法规定，公司属于企业法人，具备独立的法人财产，依靠其全部财产针对债务承担责任。在本案当中的J公司属于有限责任公司，从理论层面来讲，股东只是以其认缴的出资额作为限度对公司承担责任。

这构筑起公司制度的根基——“有限责任”，它对商业投资予以激发，把股东的个人财产同公司债务风险分隔开来，供货商在追讨货款之际，首先要厘清合同相对方乃是公司这个独立法律主体。 。

一人公司的特殊责任规则

法律针对一人有限责任公司，有着特别的规定，因为是一人股东，缺少内部制衡，所以容易出现财产混同的情况，于是公司法规定，一人公司的股东要是没办法证明公司财产独立于个人财产，那就得对公司债务承担连带责任。

在此案件当中，身为 J 公司唯一股东的老杨，没能达成此项举证的责任。所以法院判定他要对公司的债务担负连带清偿的责任。这样一来强化了针对一人公司股东的要求，目的在于保护债权人的利益。

对交易方的风险提示

此案为广大经营者拉起了警示之弦，于同公司展开交易期间，得务必对签约代表的授权状况仔细予以核实 ，还要切实保证合同主体乃是公司自身 ，特别需要额外留意务必留存能够用以证明员工职务身份以及其行为归属于职务范畴之内的相关证据 ，像是名片 、授权委托书 、加盖有公章的合同之类 。

在交易对象为一人公司的情形下，更要持续保持警惕状态。能够要求该一人公司给出财务独立的相关证明，或者于合同之中增添股东连带责任担保这一条款内容，据此以便在更大程度上去保障自身债权得以实现。

做生意之际，你可曾碰到过诸如“该找谁去要钱才能解决问题”这般让人无奈的困惑呢？欢迎于评论区域分享一下你的过往经历以及对应看法哟。

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